GERENTE DE SELECCIÓN Y CONTRATACION
Fecha: 20-Febrero-2008
1.- DATOS GENERALES:
PUESTO: Gerente de selección y contratación
REPORTA A: Gerente de recursos Humanos
LE REPORTAN: Empleados
2.-PROPOSITO GENERAL:
Reclutar el personal con las mejores características para nuestra empresa
3.- RESULTADOS ESPECIFICOS:
Dar a conocer los puestos que hay vacantes en la empresa.
Informar sobre las características y documentos necesarios para la presentación del solicitante.
Realizar la entrevista correspondiente al puesto que aspira cada solicitante.
Contratar al aspirante con mejores habilidades.
Explicar y firmar el contrato.
4.- TOMA DE DECISIONES:
Seleccionar a los candidatos con mejores habilidades y con las características que vayan de acuerdo a la política de nuestra empresa.
5.-RELACIONES:
A) INTERNAS
Con todas las áreas
B) EXTERNAS
Con otras empresas
Con el cliente
6.- RETOS:
Aumentar la producción en el trabajo con la misma cantidad de empleados
7.- CONOCIMIENTOS:
Licenciatura en psicología
Experiencia de 2 años en el puesto
Manejo del ingles al 100%
Elaboro: Lic. Ricardo Ojeda Amezcua
Reviso: Dir. Gral. Lic. Jenny Jazmín P. García
Aprobó: Ing. Julio Carreto.
lunes, 21 de enero de 2008
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