GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Fecha: 20-Febrero-2008
1.-DATOS GENERALES:
PUESTO: Gerente de recursos humanos
REPORTA A: Dirección General
LE REPORTAN: Gerente de selección y contratación, gerente higiene y seguridad, gerente de capacitación y desarrollo
2.-PROPOSITO GENERAL:
Contratar al mejor personal, que cumplan con los requisitos necesarios para cumplir con la visión, misión y objetivos, para así brindarles la mejor atención a nuestros clientes.
3.- RESULTADOS ESPECIFICOS:
Mantener el orden y supervisar el cumplimiento de las normas impuestas en la empresa.
Sembrar y conservar una política en todo el personal.
Mejorar la calidad de cada empleado día a día.
4.- TOMA DE DECISIONES:
Mejorar el rendimiento y calidad de la empresa
Aumentar en calidad y cantidad la producción
5.- RELACIONES
A) INTERNAS
Con todas las áreas
B) EXTERNAS
Con clientes
Con proveedores de la empresa
Empresas de seguridad y limpieza
Oficinas del IMSS
6.- RETOS
Tener el mejor grupo de personal de trabajo, mejorando y aprovechando sus características y cualidades, sacando provecho de ellas mediante un excelente curso de capacitación.
7.- CONOCIMIENTOS
Licenciatura en Administración de empresas
Manejar al 100% los idiomas ingles y francés
Experiencia de 6 años en el puesto
Tener compromiso consigo mismo y con la gente
Elaboro: Lic. Ricardo Ojeda Amezcua
Reviso: Dir. Gral. Lic. Jenny Jazmín P. García
Aprobó: Ing. Julio Carreto.
lunes, 21 de enero de 2008
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